Während sich unsere Arbeitswelten schon seit geraumer Zeit im Umbruch befinden, wirkte die Covid-19-Pandemie zusätzlich als Beschleuniger für die zugrundeliegenden Trends. Seit nun fast zwei Jahren arbeiten wir hauptsächlich virtuell statt analog, mit flexibleren anstelle von strikten Arbeitszeiten und oft im Homeoffice statt vom Büro aus.

Dabei wurde von Beginn dieses forcierten Wandels an rege über Vor- und Nachteile sowie mögliche Folgen für zukünftige Arbeitswelten spekuliert. Im öbu-online #11 sprechen wir darüber, wie sich unser Arbeitsleben durch die Covid-19-Pandemie verändert hat und welche Schlüsse sich daraus für die Weiterentwicklung der Arbeitswelten ziehen lassen. 

Die Expert*innen von HCM, Dr. Hanna Hummel und Claudia Würstle, fassen die Erkenntnisse, aktuelle Trends sowie Studien zusammen und leiten daraus Schlussfolgerungen für die Arbeitswelten der Zukunft ab. Erfahren Sie insbesondere, welche Auswirkungen die neuen Begebenheiten auf die Führung, die Unternehmenskultur sowie das Performance Management haben. Nutzen Sie die Gelegenheit, von der Expertise unserer Referierenden und anderen Teilnehmenden zu profitieren und Ihre eigenen Erfahrungen zu teilen.

Das erwartet Sie: 

• Wie könnten Arbeitswelten der Zukunft aussehen?
• Welche neuen Führungsansätze werden wichtig und wie lassen sich diese in der digitalen Welt umsetzen?
• Welche Auswirkungen haben neue Arbeitswelten auf das Performance Management?
• Wie lässt sich eine Kultur der Zusammenarbeit verankern und welche Rolle spielt die Vergütung dabei?

Dieser Event ist unter anderem spannend für Sie, wenn...

… Sie selber eine Führungsrolle innehaben oder sich dafür interessieren.

… Sie sich generell für neue Arbeitsformen und deren Chancen & Herausforderungen interessieren.

… Sie sich gerne über die Erfahrungen der letzten zwei Jahre austauschen & unsere Expert*innen dazu befragen möchten.