Öbu-Themen: Soziale Nachhaltigkeit

Klimapolitik Weiter

Corporate Social Responsibility (CSR) dient den Unternehmen als Grundlage, soziale Belange in die Unternehmenstätigkeit zu integrieren. Ziel dabei ist, den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. Die Landkarte gibt einen Überblick über AkteurInnen im CSR - ohne Anspruch auf Vollständigkeit und Wertung. Weiter

Vier ÖBU-Apéro-Veranstaltungen im Herbst / Winter 2006 / 2007 zeigen Wege, wie die Chancengleichheit im Unternehmen umgesetzt werden kann. Praxisbeispiele illustrieren die Machbarkeit und den Gewinn für alle Seiten. Weiter

Eine Veranstaltung aus der Reihe Chancengleichheit verankern - Wettbewerbsfähigkeit stärken Weiter

Verantwortung geben – Loyalität erhalten Weiter

Eine Veranstaltung aus der Reihe Chancengleichheit verankern - Wettbewerbsfähigkeit stärken Weiter

Die soziale Dimension der Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Unternehmensführung. Mit dem neuen Leitfaden können Firmen ihre Aktivitäten im sozialen Bereich erfassen, steuern und kontrollieren.
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Das Buch zur Tagungsreihe „Das Unternehmen in der Gesellschaft“ 2005 der ÖBU in Zusammenarbeit mit dem Zentrum Sustainability der Zürcher Hochschule Winterthur (zsa-ZHW) und The Sustainability Forum (TSF) fasst die wichtigsten Erkenntnisse zusammen und ist ergänzt mit einer breiten Auswahl von Beispielen aus Unternehmen. Weiter

Eine Veranstaltung aus der Reihe
„Chancengleichheit verankern – Wettbewerbsfähigkeit stärken“
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Eine Veranstaltung aus der Reihe Chancengleichheit verankern - Wettbewerbsfähigkeit stärken Weiter

SR 24 - Mit dem Leitfaden verfügen Unternehmen über einfache Instrumente um ihre soziale Verantwortung zu messen und zu steuern. Weiter

PaNaMa, Partnerschaftliches Nachhaltigkeitsmanagement, ist eine Kombination aus den bewährten Energiesparwochen von EnergieSchweiz mit ergänzenden Modulen zu weiteren Umweltbereichen. Weiter

In der Diskussion um eine nachhaltige Entwicklung wird den sozialen Aspekten zunehmend Bedeutung beigemessen. Ziel unserer ersten Tagung aus der Reihe „Das Unternehmen in der Gesellschaft“ war, diese oft vernachlässigte Säule der Nachhaltigkeit spezifisch für die Unternehmen zu definieren, Werkzeuge zu präsentieren und Potentiale aufzuzeigen. Weiter

Wirtschaftsmediation –
ein nachhaltiger Umgang mit Konflikten
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Egalité – Durabilité Weiter

Coaching für die Zufriedenheit Weiter

Zufriedenheit online ermitteln – Massnahmen im Dialog definieren Weiter

Flexibilität und Loyalität statt Kontrollen Weiter

Gleiche Chancen für 100 Nationen Weiter

Der Jugend eine Chance bieten Weiter

Umfassende Gesundheitsförderung lohnt sich
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Mehrwert für den Süden Weiter

Mitarbeitendenbeurteilung von oben nach unten und von unten nach oben Weiter

Gegenseitiges Unterrichten ist gut für die Gesundheit Weiter

Nachhaltigkeitsratings für umfassende Transparenz Weiter

Der Mensch im Mittelpunkt anstatt das Kapital
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Ökologisch–ethisches Handeln als ökonomisches Plus Weiter

Wertschöpfungskette im Griff Weiter

Nachhaltigkeit für die Shareholder Weiter

Partner für eine soziale Verantwortung Weiter

Verbindliche Zielvereinbarungen auch im Kleinbetrieb Weiter

Massvolle Redimensionierung – sozialverträglicher Personalabbau Weiter

Leistungsauftrag als Nachhaltigkeitsmotor Weiter

Work-Life-Balance und Suchtprävention Weiter

Nachhaltige Unternehmensführung –
Gesundheit als Bestandteil einer
Unternehmenskultur
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Die ÖBU, das Zentrum Sustainability der Zürcher Hochschule Winterthur ZHW-zsa und The Sustainability Forum Zurich führen eine Tagungsreihe zum Thema "Das Unternehmen in der Gesellschaft" durch.
Die 2. Tagung wird organisiert von der ZHW-zsa.
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Die ÖBU, das Zentrum Sustainability der Zürcher Hochschule Winterthur ZHW-zsa und The Sustainability Forum Zurich führen eine Tagungsreihe zum Thema "Das Unternehmen in der Gesellschaft" durch.
Die 3. Tagung wird organisiert vom The Sustainability Forum Zurich.
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