Ein neuer Leitfaden unterstützt Unternehmen, ihre sozialen Auswirkungen zu erfassen, zu messen und zu steuern. Die Publikation „Soziale Verantwortung wahrnehmen – Ein Leitfaden für kleine und mittlere Unternehmen“ wurde am 2. Dezember am Business Lunch der Schweizerischen Vereinigung für ökologisch bewusste Unternehmensführung ÖBU in Hedingen präsentiert. Ernst Schweizer AG und Stahel & Co. AG sprachen über ihre Erfahrungen bei der Entwicklung und Umsetzung des Leitfadens.

Soziale Unternehmensverantwortung, Corporate Social Responsibility (CSR), ist ein Konzept, das Unternehmen als Grundlage dient, soziale Belange in ihre Unternehmenstätigkeit und in die Wechselbeziehungen mit den Anspruchsgruppen (Stakeholdern) zu integrieren. „Soziale Verantwortung wahrnehmen – Ein Leitfaden für kleine und mittlere Unternehmen“ hilft dieses Konzept umzusetzen. Ziel ist, den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.

Am 2. Dezember wurde der Leitfaden an einem Business Lunch der ÖBU in Hedingen präsentiert. Gleichzeitig sprachen Ernst Schweizer AG und Stahel & Co. AG über ihre Erfahrungen bei der Entwicklung und Umsetzung der Instrumente.

Der Leitfaden beinhaltet vier Instrumente, die ermöglichen, „strukturiert an das Thema soziale Nachhaltigkeit heranzugehen“, so Markus Villiger, Mitglied der Geschäftsleitung der Ernst Schweizer AG.

Die Selbstevaluation ergibt ein subjektives und qualitatives Bild des eigenen Unternehmens. Als Einstieg in das Thema sensibilisiert sie für die Problematik der sozialen Nachhaltigkeit und hilft, im Unternehmen einen Dialog zu starten.

Der Bezugsrahmen verbindet die unternehmerischen Aktivitäten und deren Auswirkungen mit der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, den Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation ILO und der Agenda 21. So erfolgt die künftige Kommunikation des Unternehmens auf einer transparenten und strukturierten Grundlage.

Der Analyseraster hilft, alle Anspruchsgruppen zu erkennen und die Auswirkungen des Unternehmens auf diese aufzuzeigen. So werden Bereiche erkannt, in denen Verbesserungsmöglichkeiten bestehen, Prioritäten können gesetzt werden und das weitere Vorgehen systematisiert.

Das Benchmarking ermöglicht einen Vergleich des eigenen Unternehmens, einzelnen Filialen oder Abteilungen über mehrere Jahre, sowie den Vergleich des eigenen Unternehmens mit Unternehmen der gleichen Branche.

Gemäss Andreas Both, Inhaber und Geschäftsleiter der Stahel & Co. AG ist der Leitfaden ein praxistaugliches Mittel, welches „mit geringem zeitlichen Aufwand erlaubt, einen Vergleich mit anderen Betrieben anzustellen.“ Unter der Führung der sanu und der ÖBU hat eine Gruppe von Firmen in der Romandie den Leitfaden entwickelt. Unter Einbezug der Firmen Centre Info SA, CSD Ingenieure und Geologen AG, Ernst Schweizer AG, Swisscom AG, Stahel & Co. AG, Flumroc, Remei AG und Verkehrsbetriebe Biel wurde der Leitfaden für die Deutschschweiz weiterentwickelt und konkretisiert.

Am morgigen Business Lunch der ÖBU in Worblaufen berichten Swisscom AG und CSD Ingenieure und Geologen AG über ihre Arbeit mit dem Leitfaden.