Die soziale Dimension der Nachhaltigkeit in Theorie und Praxis – Was leisten Schweizer Unternehmen?

Erschienen am 9. November 2005 – ISBN 3-908233-30-5 (CHF 35/Euro 24)

In der Diskussion um die nachhaltige Entwicklung wird den sozialen Aspekten zunehmend mehr Bedeutung beigemessen. Social Management meint die bewusste Steuerung der Wechselwirkungen eines Unternehmens mit dem gesellschaftlichen Umfeld. KonsumentInnen, InvestorInnen und andere Anspruchsgruppen fordern je länger je mehr den Einbezug sozialer und ethischer Gesichtspunkte bei der Erzeugung von Produkten und Dienstleistungen.

Ökologische und soziale Auswirkungen unternehmerischen Handelns werden in den traditionellen Managementstrukturen meist nur schlecht abgebildet. Deshalb wurden in diesen Bereichen Instrumente nötig, um die unternehmerischen Prozesse wirksam steuern und gleichzeitig die Erwartungen von Anspruchsgruppen erfüllen zu können.

Um einen praxisorientierten Überblick über die gesellschaftliche Säule der Nachhaltigkeit und die entsprechenden unternehmerischen Tools zu geben, führten die Organisationen ÖBU, Zentrum für Sustainability an der Zürcher Hochschule Winterthur zsa-ZHW und The Sustainability Forum Zurich TSF 2005 eine Tagungsreihe durch, deren erste Ausführung eine Auslegeordnung über die Trends, Angebote und Potenziale für Firmen präsentiert hat. Die zweite Tagung des zsa-ZHW mit dem Titel „Social Management und Wettbewerbsfähigkeit – soziale Leistungen mit Gewinn gestalten“ fand mit Beiträgen aus der anwendungsorientierten Forschung für die erfolgreiche Unternehmenspraxis statt. TSF hat die Veranstaltungstrilogie mit dem Thema „Allianzen in der Arbeitsintegration: Mehrwert für Unternehmen?“, die sich mit Erfolgsvoraussetzungen und Nutzen von Public Private Partnerships im Sozialbereich befasste, abgeschlossen.

„Das Unternehmen in der Gesellschaft. Die soziale Dimension der Nachhaltigkeit in Theorie und Praxis – Was leisten Schweizer Unternehmen?“ umfasst neben den aufbereiteten Inhalten der drei Veranstaltungen eine Fülle von weiteren Informationen: Entscheidungsträger aus der Wirtschaft (Peter Forstmoser, Präsident des Verwaltungsrates der Swiss Re) und der Wissenschaft (Peter Ulrich, Wirtschaftsethiker) streichen die konzeptionelle Bedeutung hervor. 26 Schweizer Unternehmen geben einen aktuellen und ermutigenden Einblick in ihren Firmenalltag mit der Empfehlung zur Nachahmung und je einem persönlichen Tipp der Verantwortlichen. Je ein Ausblick in die Zukunft aus Sicht der Fachstelle «Kirche und Wirtschaft» und von den HerausgeberInnen wecken das Verständnis für den grösseren Zusammenhang. Verschiedene Service- Angebote (ausführliches Glossar, Adressen von AkteurInnen, Initiativen, praktischen Tools) runden die Publikation ab.

Auszug aus dem Kapitel Nachhaltig gute Unternehmensführung – worum es geht, von Peter Ulrich und Heiko Spitzeck:
«Wozu existieren Unternehmen? Ökonomen heben insbesondere die Gewinnerzielung als Aufgabe von Unternehmen hervor. Aber existieren Unternehmen allein, um Gewinn zu erwirtschaften? Andere Stimmen sprechen von der Befriedigung menschlicher Bedürfnisse. Doch bleibt die Reihenfolge dieser beiden Ziele oft unklar: Befriedigen Unternehmen menschliche Bedürfnisse um Gewinn zu erwirtschaften? Oder befriedigen Unternehmen menschliche Bedürfnisse und erwirtschaften dadurch fast beiläufig einen Gewinn? Hätten Sie die Wahl – was sollte ein Unternehmen für Sie sein? [...]»